O estágio é uma modalidade de trabalho que consiste em unir os estudos com a prática, para que o estudante se desenvolva e adquira experiência na sua área de escolha. O estágio supervisionado é desenvolvido em ambiente laboral e pode ser feito por alunos do Ensino Superior, Ensino Profissionalizante, Ensino Médio, Especial e concluintes do Fundamental.
Nos últimos anos, as leis e normas trabalhistas vêm passando por mudanças que alteram as relações empresa-funcionário e atingem, também, a saúde e segurança no trabalho. Neste ano, mudanças nas NRs, as Normas Regulamentadoras, vêm provocando discussões e polêmicas em torno desta relação.
Assim como a Lei 13787/18 já dispunha sobre a digitalização e a utilização de sistemas informatizados para a guarda, o armazenamento e o manuseio de prontuário de paciente, a Portaria Nº 211 do dia 11/04/2019 apresentou a necessidade da assinatura digital e armazenamento eletrônico de documentos de Medicina e Segurança Ocupacional.
O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) é um documento que possui finalidade previdenciária, exigido junto ao INSS como meio de comprovação da necessidade do trabalhador receber aposentadoria especial (ou não), listando os riscos de determinados ambientes a quais os trabalhadores estão expostos. Uma das funções do LTCAT é servir como base ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
LER é a sigla para Lesões por Esforços Repetitivos, ou DORT, Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Essas doenças são marcadas pela degradação de estruturas do sistema músculo-esquelético e atingem profissionais de muitas áreas.
Quando o assunto é saúde e segurança do trabalho, todos têm responsabilidade: empregados e empregadores. Você, como empregador, sabe se atua conforme a legislação da segurança do trabalho? E você, como empregado, cumpre com a sua parte para a preservação de um ambiente laboral seguro e saudável?
As atividades de segurança do trabalho envolvem diversos laudos e documentos, cada um com suas particularidades e objetivos e que atendem determinadas Normas Regulamentadoras. Alguns deles possuem características muito próximas, o que acaba por confundir os profissionais da área quanto a necessidade da realização de cada um, e no que cada documento consiste.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é responsável por regulamentar os direitos e deveres dos trabalhadores, bem como os intervalos na jornada de trabalho. É importante que empregados e empregadores conheçam a CLT e todas as especificações sobre o que cada uma das partes deve cumprir, já que o descumprimento das normas trabalhistas pode afetar a qualidade de vida dos funcionários.
Você quer modernizar e otimizar a gestão de saúde e segurança do trabalho na sua empresa e percebeu que a melhor forma de fazer isso é implementar um novo sistema? Esse momento pode trazer desafios e precisa ser bem planejado, por isso separamos dicas para que a transição seja feita de maneira tranquila.
